Konsultacje psychologiczne
w zakresie medycyny pracy
Wsparcie i opinie psychologiczne – tam, gdzie wymaga tego prawo lub sytuacja zawodowa.
W gabinecie Perceptia oferujemy konsultacje psychologiczne dla osób, które:
wykonują zawody wymagające szczególnej sprawności psychicznej,
kierowane są na konsultację przez lekarza medycyny pracy,
wracają do pracy po leczeniu psychiatrycznym lub dłuższej przerwie zdrowotnej,
doświadczają trudności emocjonalnych i przeciążenia związanego z pracą.
Kiedy psychologiczna konsultacja w medycynie pracy jest potrzebna?
- Gdy lekarz medycyny pracy zaleca konsultacje psychologiczną jako uzupełnienie badania lekarskiego (np. dla kierowcy, operatora, pracownika ochrony),
- Po przebytej hospitalizacji psychiatrycznej, w celu oceny zdolności do pracy,
- W przypadku obniżonej wydolności psychicznej, przewlekłego stresu, zaburzeń koncentracji lub wypalenia zawodowego,
- Gdy wymaga tego specyfika stanowiska pracy lub decyzja pracodawcy.
Co obejmuje konsultacja?
- Wywiad psychologiczny – rozmowa dotycząca historii zdrowotnej, przebiegu pracy, stylu radzenia sobie ze stresem,
- Obserwacja kliniczna – ocena zachowania, emocji, zdolności adaptacyjnych,
- Dobór testów i narzędzi psychologicznych – jeśli wskazane, mogą obejmować ocenę funkcji poznawczych, profilu emocjonalnego lub odporności psychicznej,
- Sporządzenie opinii – na potrzeby lekarza medycyny pracy lub pracodawcy, jeśli wymagane.